Ý NGHĨA CỦA SINH TRẮC HỌC DẤU VÂN TAY

Ý NGHĨA CỦA SINH TRẮC HỌC DẤU VÂN TAY

15/03/2021 Trần Hương Giang 0 Bình luận

Bên trong mỗi con người đều ẩn chứa những tiềm năng, bí ẩn mà đôi khi ngay cả bản thân chúng ta cũng chưa khám phá ra được. Đôi khi bố mẹ chưa thể hiểu hết về con cái. Có những khả năng bị lãng quên vì không được biết tới. Nhưng với ngành khoa học Sinh trắc học dấu vân tay, các bậc phụ huynh có thể hiểu được con cái hơn thông qua bản báo cáo phân tích mà Global Talent gửi tới gia đình.

1. Đối với trẻ em

- Bản báo cáo giúp khám phá năng khiếu bẩm sinh bằng việc xác định chỉ số của 8 loại hình thông minh

- Phân tích năng lực học tập bẩm sinh (chưa qua đào tạo trường, lớp)

- Nhận biết được các đặc tính tiếp thu kiến thức trong học tập (VAK) của trẻ, từ đó xác định được các phương pháp dạy và học phù hợp

- Đánh giá các chỉ số EQ, IQ, CQ, AQ

- Thiết lập các chương trình học cần thiết nhằm giảm thiểu các chi phí cho việc đầu tư vào các khóa học không cần thiết

- Xây dựng sự tin tưởng và tự lập cho trẻ khi biết rõ tính cách và suy nghĩ của trẻ

- Giúp học sinh - sinh viên chọn ngành nghề phù hợp để theo đuổi ngay từ ban đầu

2. Đối với gia đình

- Cha mẹ thấu hiểu các năng khiếp bẩm sinh, điểm mạnh, điểm yếu của con em bạn, từ đó định hướng phát triển tối đa tiềm năng.

- Tư vấn cải thiện các bất đồng quan điểm giữa cha mẹ và con cái

- Hiểu được tính cách bẩm sinh của các thành viên trong gia đình sẽ dễ dàng giúp các thành viên thấu hiểu lẫn nhau, thông cảm cho nhau từ đó nâng cao giá trị gia đình. 

3. Đối với cá nhân

- Khám phá chính mình bằng cách tìm ra, hiểu rõ những giai đoạn bẩm sinh của bạn

- Giúp bạn định hướng nghề nghiệp phù hợp với tài năng bẩm sinh

- Khơi gợi niềm đam mê của bạn sẽ dễ dàng thành công trong công việc

- Hiểu rõ bản thân sẽ giúp bạn tự tin và tiếp thêm sức mạnh để đạt được mục tiêu mà bạn mong muốn

4. Đối với doanh nghiệp

- Giúp doanh nghiệp tuyển chọn được những ứng viên phù hợp với từng vị trí công việc

- Giúp doanh nghiệp đánh giá năng lực thực hiện công việc và phong cách cả ứng viên

- Khám phá tiềm năng cả nhân viên nhằm bố trí đúng người, đúng việc, đúng vị trí

- Phát hy được điểm mạnh của nhân viên, tạo đột phá cho doanh nghiệp

- Tư vấn củng cố nguồn nhân lực

- TÌm ra các cá nhân có tố chất lãnh đạ

- Tư vấn đào tạo và phát triển nhân sự.

BÌNH LUẬN:
popup

Số lượng:

Tổng tiền: